Hourly Pay Converter → Salary
Convert hourly pay to annual salary and vice versa. Customize weekly hours, weeks, and vacation days for an accurate calculation of your compensation.
Conversion parameters
Select the direction of transformation and enter work parameters.
Enter an amount to calculate the exchange between hourly wage and salary.
Come utilizzare Convertitore Paga Oraria ↔ Stipendio
Seleziona la modalità di conversione
Scegli se vuoi convertire da paga oraria a stipendio annuale oppure viceversa. La formula si adatta automaticamente alla direzione scelta.
Inserisci l'importo
Digita la paga oraria lorda (in euro) oppure lo stipendio annuale lordo, a seconda della modalità selezionata.
Configura i parametri lavorativi
Imposta ore settimanali (default 40), settimane annue (default 52) e giorni di ferie retribuite (default 26, standard Italia). Questi parametri influenzano il calcolo finale.
Consulta tutte le scomposizioni
I risultati mostrano la paga oraria, giornaliera, settimanale, mensile e annuale, più le ore effettive lavorate per anno (escludendo le ferie).
Suggerimenti
- Per confrontare offerte di lavoro diverse, converti sempre tutto in paga oraria effettiva: tiene conto delle differenze in ore, ferie e benefit.
- In Italia il costo aziendale di un dipendente è circa il 130-140% dello stipendio lordo (contributi INPS datore, TFR, INAIL).
- Se sei un freelance/P.IVA, considera che la tua paga oraria deve coprire anche contributi, tasse, ferie non pagate e periodi senza lavoro.
Domande frequenti
How many working hours are there in a year in Italy?
With 40 hours per week and 52 weeks, the total is 2080 hours. Subtracting 26 days of vacation (208 hours) and approximately 12 holidays (96 hours), the effective hours are approximately 1776.
Is the calculated salary gross or net?
The calculator shows gross values. To get the net value, subtract employee pension contributions (~9.19% INPS), income tax (progressive brackets), and additional regional and municipal taxes.
How do you consider the 13th and 14th?
In Italy the annual salary includes the thirteenth (mandatory) and sometimes the fourteenth. The monthly salary you see here is calculated on 12 months. For 13 months, divide the annual by 13.
How many days of vacation does an employee have in Italy?
Minimum legal period is 4 weeks (20 working days). Many CCNL provisions include 26 days or more, with approximately 12 national holiday days added. The default of 26 days is a common average value.
Does part-time conversion work?
Yes, just enter your weekly effective hours from your part-time contract (e.g. 20 or 30 hours). The calculator will automatically adjust all results.