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Parametri Pensione

Salario mensile lordo attuale
Da info-retraite.fr > Relevé de Situation Individuelle
Anni lavorativi futuri prima del pensionamento
Cadre: ~6.2% (T1) ou ~7.8% (T2). Non-cadre: ~3.15%
Uscita prima di 67 anni: possibile malus 10% (coeff. solidarité)

Stima Pensione AGIRC-ARRCO

Points totali stimati
21 006,1
Valeur du point: 1.4159 EUR
Rente mensuelle (taux plein)
2 478,54 EUR
29 742,52 EUR/an
Dopo coeff. solidarité (83%)
2 057,19 EUR/mese
Partenza prima di 67 anni
Points gia acquisiti500
Points da acquisire (15 anni)20 506,1
Points totali al pensionamento21 006,1

Come utilizzare Simulateur Retraite Complementaire AGIRC-ARRCO 2026

Inserisci il salario mensile lordo

Il salaire brut mensuel determina la base di calcolo per i punti AGIRC-ARRCO che acquisisci ogni anno di lavoro.

Inserisci i punti gia acquisiti

Trovi il numero di punti AGIRC-ARRCO nel tuo "Relevé de carrière" sul sito info-retraite.fr. Se non conosci il numero, stima 100-200 punti per anno di lavoro.

Indica gli anni lavorativi futuri

Quanti anni pensi di lavorare ancora prima del pensionamento? Piu anni, piu punti accumulerai.

Inserisci il tasso di cotisazione

Il tasso standard AGIRC-ARRCO per i cadre e circa 6.2% (parte dipendente) + 1.27% CEG. Per i non-cadre: 3.15% (T1). Verifica sulla tua busta paga.

Suggerimenti

  • Verifica il tuo Relevé de Situation Individuelle (RIS) ogni anno su info-retraite.fr. E gratuito e obbligatorio fornire i dati aggiornati.
  • Il bonus AGIRC-ARRCO: lavorare 1-4 anni in piu dopo il taux plein incrementa la pensione dell'1.25% per anno aggiuntivo (fino al +10%).
  • La retraite complementaire e tassata come reddito ordinario (IR) + CSG/CRDS ridotta al 6.6% (taux reduit per pensionati non imponibili).
  • I periodi di malattia, maternita, chomage indemnise danno diritto a punti gratuiti (points de retraite complementaire attribues gratuitement).

Domande frequenti

Cos'e la retraite complementaire AGIRC-ARRCO?

E la pensione complementare obbligatoria francese. Dal 2019, AGIRC (quadri) e ARRCO (tutti i dipendenti) sono stati fusi in un unico regime. Si accumula per punti durante tutta la vita lavorativa. Gestita dalle paritetiche datoriali-sindacali.

Come funziona il sistema a punti?

Ogni anno si versano cotisazioni che acquistano punti al "prix d'achat du point" (1.9048 EUR nel 2026). Al pensionamento, i punti vengono moltiplicati per la "valeur de service du point" (1.4159 EUR nel 2026) per calcolare la rendita annuale.

Cos'e il coefficient de solidarite (malus 10%)?

Se si va in pensione prima dei 67 anni senza avere il taux plein, si applica un malus del 10% per 3 anni (o fino ai 67 anni). E il "coefficient de solidarité". Il calcolo a 83% mostrato nel tool e una stima semplificata.

Posso riscattare i trimestres per aumentare i punti?

Si. Il "rachat de trimestres" permette di riacquistare periodi di studio, inattivita o lavoro part-time non versati. Costoso ma puo aumentare significativamente la pensione se fatto prima dei 45-50 anni.