Skip to main content

Step 1 - Check Eligibility Requirements

Eligible for the NASpI benefit –

Requisiti minimi soddisfatti. Puoi procedere al calcolo dell'importo NASpI.

Come utilizzare

Verifica i requisiti di eleggibilità

Rispondi alle 4 domande sul tuo rapporto di lavoro: tipologia contrattuale (dipendente/autonomo), causa della cessazione (involontaria o volontaria), settimane contribuite e giorni lavorati.

Inserisci i dati per il calcolo

Indica il totale delle retribuzioni imponibili degli ultimi 4 anni (dalla tua CU), il numero di settimane contribuite e la tua età.

Analizza importo, durata e decalage

Il calcolo applica: 75% della retribuzione media mensile fino a €1.378,61 (soglia 2026), +25% sull'eccedenza fino a tetto €1.500,96/mese. Decalage -3%/mese dal 7° mese.

Domande frequenti

Chi ha diritto alla NASpI?

I lavoratori dipendenti (a tempo indeterminato, determinato, apprendisti) che hanno perso involontariamente il lavoro, con almeno 13 settimane contribuite negli ultimi 4 anni e 30 giorni di lavoro effettivo nell'ultimo anno.

Come funziona il decalage NASpI 2026?

Dal 7° mese di percezione, l'importo NASpI si riduce del 3% per ogni mese successivo. Ad esempio: al 7° mese si riceve il 97% dell'importo iniziale, all'8° mese il 94%, e così via.

Qual è la durata massima NASpI?

La durata è pari alla metà delle settimane contribuite negli ultimi 4 anni, con un massimo di 24 mesi (104 settimane). Chi ha più di 55 anni può avere una proroga fino al 50% in più di durata.

La NASpI è compatibile con lavoro autonomo?

Sì, ma con riduzione. Il reddito da lavoro autonomo fino a €4.800/anno riduce la NASpI dell'80% del reddito percepito. Sopra €4.800 si perde il diritto alla NASpI.