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Calcolatore Costo Totale Dipendente

Calcola il costo aziendale totale di un dipendente: RAL, contributi INPS datore, premio INAIL, TFR e mensilità aggiuntive. Aliquote INPS/INAIL aggiornate per CCNL Commercio, Industria e Artigianato.

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Le aliquote INAIL sono indicative. Verificare le tariffe ufficiali INAIL per la mansione specifica.

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Domande frequenti

Quanto costa all'azienda un dipendente oltre la RAL?

Il costo aziendale totale è generalmente 1,4–1,6 volte la RAL. Si aggiungono contributi INPS datore (~23,81%), premio INAIL (variabile per mansione), TFR (6,91% RAL) e mensilità aggiuntive (tredicesima e, in alcuni CCNL, quattordicesima).

Cos'è il TFR e come si calcola?

Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è un'indennità di liquidazione accantonata dall'azienda ogni anno. Si calcola come RAL / 13,5 (pari al 7,41%) meno lo 0,50% versato all'INPS (L. 297/82 art. 2120 c.c.), per un accantonamento netto di circa il 6,91% della RAL. Al momento della cessazione del rapporto viene corrisposto al dipendente.

Le aliquote INAIL sono precise?

No. Le aliquote INAIL dipendono dal codice ATECO dell'azienda e dal profilo di rischio della mansione specifica. I preset mostrati (impiegato ~0,5%, operaio ~3%, manifatturiero ~5%) sono stime orientative. Verifica le tariffe INAIL vigenti per la tua azienda tramite il portale INAIL.

Esistono sgravi contributivi che riducono il costo?

Sì. Esistono vari sgravi INPS (es. assunzione di giovani under 30, donne, disoccupati, contratti di apprendistato) che possono ridurre significativamente le aliquote. Questo calcolatore usa l'aliquota piena. Consulta un consulente del lavoro per verificare le agevolazioni applicabili.

Come si usa

  1. Inserisci la RAL del dipendente

    Indica la Retribuzione Annua Lorda (RAL) concordata nel contratto. È la base di calcolo per tutti i contributi e il TFR.

  2. Seleziona CCNL e anno

    Scegli il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato (Commercio, Industria o Artigianato) e l'anno di riferimento. Le aliquote INPS possono variare tra CCNL.

  3. Imposta il preset INAIL e le mensilità

    Seleziona il preset INAIL orientativo per la mansione (impiegato, operaio, manifatturiero) e indica se il contratto prevede tredicesima e/o quattordicesima.

  4. Analizza il costo totale

    Il calcolatore mostra il costo totale annuo per l'azienda, suddiviso in RAL, contributi INPS, premio INAIL, TFR e mensilità aggiuntive. Per calcoli precisi consulta un consulente del lavoro.