Calcolatore PIT 2026 Polonia
Calcola lo stipendio netto in Polonia 2026: contributi ZUS (pensione 9,76%, invalidità 1,5%, malattia 2,45%), contributo sanitario (9%), imposta PIT a due scaglioni (12% / 32%), kwota wolna (soglia esente) 30.000 PLN, ulga prorodzinna (detrazione per figli) e costo totale per il datore di lavoro.
Dati di Input
Risultati - Stipendio Netto
Contributi ZUS del dipendente
Scaglioni Fiscali PIT
| Scaglione | Aliquota | Base imponibile nello scaglione | Imposta nello scaglione |
|---|---|---|---|
| 0,00 - 120 000,00 zł | 12% | 69 483,60 zł | 8338,03 zł |
| - Kwota zmniejszająca (importo che riduce l'imposta) | -3600,00 zł | ||
| Imposta PIT (totale) | 4738,03 zł | ||
Costi del Datore di Lavoro
Riepilogo Annuale
Come utilizzare Calcolatore PIT 2026 Polonia
Inserisci lo stipendio annuo lordo
Indica il tuo stipendio lordo annuo in złoty (PLN). Includi bonus e altre componenti retributive.
Seleziona i costi deducibili
I dipendenti pendolari da un altro comune hanno costi deducibili più alti: 300 PLN/mese invece dei 250 PLN/mese standard.
Seleziona l'ulga prorodzinna
Se hai diritto alla detrazione per il primo figlio, seleziona la casella corrispondente. La detrazione è di 1.112,04 PLN all'anno ed è sottratta direttamente dall'imposta.
Controlla i risultati
Il calcolatore mostra lo stipendio netto mensile e annuo, i contributi ZUS (pensione, invalidità, malattia), il contributo sanitario, l'imposta PIT e i costi del datore di lavoro.
Suggerimenti
- Superare il massimale annuo della base ZUS (234.720 PLN) significa niente contributi pensione e invalidità sull'eccedenza - il netto aumenta sensibilmente nella seconda metà dell'anno.
- L'ulga prorodzinna per il primo figlio è di 1.112,04 PLN all'anno. Per il secondo figlio è uguale; per il terzo e il quarto gli importi sono più alti.
- Chi ha redditi superiori a 120.000 PLN annui entra nel secondo scaglione fiscale (32%), ma solo sulla parte eccedente.
- Il calcolatore non considera agevolazioni aggiuntive (es. l'agevolazione per gli under 26, l'agevolazione al rientro). I risultati sono indicativi.
Domande frequenti
Cosa sono i contributi ZUS sociali?
I contributi ZUS sociali sono assicurazioni obbligatorie pagate dal dipendente: pensione - emerytalna (9,76%), invalidità - rentowa (1,5%) e malattia - chorobowa (2,45%). Pensione e invalidità sono limitate da un massimale annuo della base contributiva (nel 2026: 234.720 PLN). La malattia non ha limite.
Perché il contributo sanitario non riduce l'imposta?
Dal 2022 (Polski Ład) il contributo sanitario (9% della base) non può essere dedotto dal PIT né portato in costo. Prima del 2022 era possibile dedurre il 7,75% della base.
Cos'è la kwota zmniejszająca podatek?
La kwota zmniejszająca podatek (importo che riduce l'imposta, 3.600 PLN annui) corrisponde all'imposta sulla soglia esente di 30.000 PLN all'aliquota del 12%. Viene sottratta dall'imposta calcolata, cosicché i redditi fino a 30.000 PLN annui sono di fatto esenti da PIT.
Cosa sono i costi deducibili (koszty uzyskania przychodu)?
I costi deducibili sono un importo forfettario sottratto dal reddito prima del calcolo dell'imposta. Quelli standard sono 250 PLN al mese (3.000 PLN annui), mentre per i pendolari sono 300 PLN al mese (3.600 PLN annui).
A quanto ammonta il costo totale per il datore di lavoro?
Il datore di lavoro versa contributi aggiuntivi per pensione (9,76%), invalidità (6,5%), infortuni - wypadkowa (1,67%), Fondo Lavoro - Fundusz Pracy (2,45%) e FGŚP (0,10%). Il costo totale per il datore di lavoro è di circa il 20-21% superiore allo stipendio lordo.