Calcolatore Costo del Lavoro Italiano 2026
Calcola il costo aziendale reale del dipendente: RAL lordo, contributi INPS datore, INAIL, TFR, ferie/ROL, IRAP regionale e buoni pasto. Breakdown 10 voci + confronto netto dipendente.
Parametri del contratto
Come utilizzare
Inserisci RAL e inquadramento
Indica la RAL lordo annuale del dipendente, la qualifica (operaio/impiegato/quadro/dirigente) e il CCNL applicato. Questi parametri determinano le aliquote INPS e INAIL.
Configura contratto e benefit
Specifica la percentuale di part-time (100% = full-time), la regione per l'aliquota IRAP, il valore mensile dei buoni pasto e se il CCNL prevede 14 mensilità.
Analizza il breakdown del costo
Il calcolo mostra il costo aziendale annuale completo con breakdown di 10 voci: RAL + INPS + INAIL + TFR + 13ª/14ª + ferie/ROL + IRAP + buoni pasto. Confronta con il netto dipendente.
Domande frequenti
Cosa comprende il "costo del lavoro" per il datore?
Il costo del lavoro per il datore include: RAL lordo + mensilità aggiuntive (13ª/14ª) + contributi INPS a carico azienda (≈30-36% a seconda del CCNL) + premio INAIL (0.4-3%) + accantonamento TFR (≈7.4%) + costo ferie e ROL (≈10.5%) + IRAP sulla quota lavoro (1.97-2.93% regionale) + buoni pasto.
Come si calcola il TFR (Trattamento Fine Rapporto)?
Il TFR si calcola dividendo la retribuzione utile (RAL + 13ª/14ª) per 13.5, come previsto dall'Art. 2120 del Codice Civile. Rappresenta circa il 7.4% della retribuzione annua lorda.
Cosa è l'IRAP e come cambia per regione?
L'IRAP (Imposta Regionale sulle Attività Produttive) si applica sulla quota lavoro ed è deducibile dal reddito d'impresa. L'aliquota base è 3.90% ma grazie alle deduzioni D.Lgs. 446/97 l'aliquota effettiva varia da 1.97% (Lombardia, Emilia-Romagna) fino a 2.93% (Lazio, Campania, Sicilia, Calabria).
Quanto vale il "moltiplicatore" costo aziendale / netto dipendente?
Tipicamente il costo aziendale è 2.0-2.5 volte il netto percepito dal dipendente. Esempio: RAL €30.000 → costo aziendale ≈€42.000 → netto ≈€20.000 → moltiplicatore ≈2.1. Aumenta per qualifiche alte (CCNL edilizia, over 35k RAL) e regioni con IRAP alta.