Calcolatore EPF India
Calcola i contributi all'Employee Provident Fund (EPF, il fondo previdenziale obbligatorio indiano): 12% dipendente + 12% datore di lavoro (3,67% EPF + 8,33% EPS). Proietta il corpus pensionistico all'attuale tasso di interesse EPF (8,25% FY 2024-25).
Dettagli stipendio e servizio
Contributi mensili
Ripartizione del corpus
Come utilizzare Calcolatore EPF India
Inserisci il tuo stipendio Basic + DA
L'EPF è calcolato su Basic Salary + Dearness Allowance (DA). Inserisci il tuo importo mensile Basic + DA (non lo stipendio lordo).
Imposta la tua età ed età pensionabile
Inserisci la tua età attuale e l'età pensionabile prevista. La pensione standard in India è 58 anni. Il calcolatore proietta il corpus per il periodo tra queste età.
Inserisci il saldo EPF esistente
Se hai un saldo EPF esistente (da precedenti impieghi o attuale), inseriscilo qui. Verrà capitalizzato insieme ai nuovi contributi.
Rivedi la ripartizione dei contributi e il corpus proiettato
Visualizza il contributo mensile del dipendente (12%), l'EPF datore di lavoro (3,67%), l'EPS datore di lavoro (8,33%) e il corpus pensionistico proiettato.
Suggerimenti
- Valuta di versare contributi al Voluntary Provident Fund (VPF) oltre il 12% per aumentare il tuo corpus pensionistico - maturano lo stesso tasso di interesse EPF.
- Trasferisci il tuo saldo EPF quando cambi lavoro usando l'UAN (Universal Account Number) per non perdere interessi e continuità di servizio.
- I prelievi EPF prima di 5 anni di servizio continuativo comportano una TDS del 10% (30% senza PAN). Pianifica i prelievi con attenzione.
- La formula della pensione EPS è: Pensione mensile = (Stipendio pensionabile × Servizio pensionabile) / 70. Stipendio e anni di servizio più alti aumentano la pensione.
Domande frequenti
Cos'è l'EPF e chi ne ha diritto?
L'EPF (Employee Provident Fund) è uno schema di risparmio previdenziale obbligatorio per legge, previsto dall'Employees' Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952. È obbligatorio per le aziende con 20 o più dipendenti. I dipendenti con stipendio base fino a ₹15.000/mese devono contribuire; chi guadagna di più può aderire volontariamente.
Come si ripartisce il contributo EPF?
Il dipendente contribuisce con il 12% di Basic + DA. Anche il datore di lavoro contribuisce con il 12%, suddiviso in 3,67% al conto EPF e 8,33% all'EPS (Employee Pension Scheme). Il contributo EPS è limitato a uno stipendio base di ₹15.000 (quindi EPS massimo = ₹1.250/mese). L'assicurazione EDLI e le spese amministrative aggiungono circa l'1% al costo per il datore di lavoro.
Qual è l'attuale tasso di interesse EPF?
Il tasso di interesse EPF viene dichiarato annualmente dall'EPFO (Employees' Provident Fund Organisation). Per l'anno fiscale 2024-25, il tasso è dell'8,25% annuo. Gli interessi sono calcolati mensilmente sul saldo corrente ma accreditati alla fine dell'anno fiscale.
Quando posso prelevare l'EPF?
Il prelievo integrale dell'EPF è consentito alla pensione (58 anni), oppure dopo 2 mesi di disoccupazione. I prelievi parziali sono ammessi per scopi specifici: acquisto casa, emergenza medica, istruzione o matrimonio. Il prelievo esentasse richiede almeno 5 anni continuativi di servizio.
Cos'è l'EPS e in cosa si differenzia dall'EPF?
L'EPS (Employee Pension Scheme) è finanziato dal contributo dell'8,33% del datore di lavoro (limitato a ₹1.250/mese). A differenza dell'EPF, l'EPS non accumula un corpus - fornisce una pensione mensile dopo i 58 anni se hai completato 10 anni di servizio. L'importo della pensione si calcola come: Stipendio pensionabile × Servizio pensionabile / 70.