Calcolatore Indennità Legale di Licenziamento Francia 2026
Calcola l'indennità legale di licenziamento: 1/4 di mese/anno (10 anni) + 1/3 di mese/anno (oltre). Stipendio di riferimento, massimale fiscale e dettagli.
Dati Retributivi
Indennità Calcolata
Anzianità totale: 5 anni
| Fascia | Anni | Formula | Importo |
|---|---|---|---|
| Tranche 1 (1 a 10 ans) | 5.00 | 1/4 mois / an | 4 375,00 EUR |
| TOTALE | 4 375,00 EUR | ||
Come utilizzare questo calcolatore
Inserisci il tuo stipendio lordo mensile
Indica il tuo stipendio lordo mensile. È lo stipendio di riferimento di base. Puoi anche inserire la media degli ultimi 12 mesi e la media degli ultimi 3 mesi se diverse.
Indica la tua anzianità
Indica il numero di anni e mesi completi di anzianità in azienda. L'anzianità minima per avere diritto all'indennità è di 8 mesi (dal settembre 2017).
Analizza l'indennità legale
Il simulatore calcola l'indennità legale: 1/4 di mese per anno per i primi 10 anni, 1/3 di mese per anno oltre. Indica anche il massimale di esenzione fiscale.
Suggerimenti
- Un'anzianità di 10 anni e 6 mesi dà diritto a: (10 × 1/4) + (0,5 × 1/3) = 2,5 + 0,167 = 2,667 mesi di stipendio.
- Il contratto collettivo dei quadri (AGIRC) può prevedere coefficienti superiori - verifica il tuo contratto collettivo prima di affidarti solo al minimo legale.
- In caso di licenziamento economico con PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi, piano sociale), possono aggiungersi indennità supplementari.
- L'anzianità si conta fino all'ultimo giorno di preavviso, anche se sei esonerato dallo svolgerlo.
Domande frequenti
L'indennità legale è sempre applicabile?
L'indennità legale è il minimo garantito dalla legge (art. L.1234-9 del Code du Travail, codice del lavoro francese). Il tuo contratto collettivo può prevedere un'indennità superiore - si applica sempre quella più favorevole. In caso di colpa grave o dolosa, l'indennità non è dovuta.
Qual è lo stipendio di riferimento?
Lo stipendio di riferimento è il maggiore tra: (A) la media degli ultimi 12 mesi e (B) la media degli ultimi 3 mesi. Quest'ultima include i premi annuali in proporzione - se hai ricevuto un premio eccezionale su 3 mesi, la media a 12 mesi sarà spesso più favorevole.
L'indennità è imponibile?
L'indennità legale di licenziamento è esonerata dall'imposta sul reddito nel limite del più elevato tra: l'importo legale o contrattuale, oppure 2 volte la retribuzione lorda annua. Il massimale globale è di 6 × il PASS (pari a 278.208 EUR nel 2026).
L'indennità è soggetta a contributi previdenziali?
No, nel limite del massimale di esenzione IRPEF. La parte che supera il massimale è soggetta a CSG/CRDS (9,70%) e potenzialmente ai contributi previdenziali se supera 2 × il PASS annuo.