Simulatore Busta Paga 2026 Francia
Calcola la busta paga completa: contributi a carico del lavoratore (CSG 9,20%, CRDS, pensione, disoccupazione), oneri a carico del datore di lavoro (~45%), netto in busta e costo totale per il datore di lavoro.
Elementi dello Stipendio
Risultati della Busta Paga
Dettaglio dei Contributi
| Voce | Base (EUR) | Aliquota | Lavoratore (EUR) | Datore (EUR) |
|---|---|---|---|---|
| CSG déductible (6.80%) | 2 947,50 | 6.80% | 200,43 | - |
| CSG non déductible (2.40%) | 2 947,50 | 2.40% | 70,74 | - |
| CRDS (0.50%) | 2 947,50 | 0.50% | 14,74 | - |
| Retraite de base plafonnée (6.90%) | 3 000,00 | 6.90% | 207,00 | 163,50 |
| Retraite de base déplafonnée (0.40%) | 3 000,00 | 0.40% | 12,00 | - |
| AGIRC-ARRCO T1 (3.15% sal / 4.72% pat) | 3 000,00 | 3.15% | 94,50 | 141,60 |
| AGIRC-ARRCO T2 (8.64%) | 0,00 | 8.64% | - | - |
| Assurance chômage (2.40% sal / 4.05% pat) | 3 000,00 | 2.40% | 72,00 | 121,50 |
| Assurance maladie (0.50% sal / 13% pat) | 3 000,00 | 0.50% | 15,00 | 390,00 |
| Accident du travail (2.22%) | 3 000,00 | 2.22% | - | 66,60 |
| Allocations familiales (3.45%) | 3 000,00 | 3.45% | - | 103,50 |
| FNAL (0.10%) | 3 000,00 | 0.10% | - | 3,00 |
| Versement mobilité (1.60%) | 3 000,00 | 1.60% | - | 48,00 |
| TOTALE | 686,41 | 1 037,70 | ||
Come utilizzare questo simulatore
Inserisci lo stipendio lordo base
Indica lo stipendio lordo mensile base in euro. È l'importo stabilito nel contratto di lavoro prima di tutti i contributi.
Aggiungi straordinari e premi
Se applicabile, indica gli straordinari (maggiorazione 25% inclusa nel tuo importo) e i premi/benefit in natura.
Analizza la busta paga dettagliata
Il simulatore calcola tutti i contributi a carico del lavoratore (CSG, CRDS, pensione, disoccupazione) e del datore di lavoro, il netto in busta e il costo totale per il datore di lavoro.
Suggerimenti
- Il versement mobilité (1,60% in Île-de-France) è dovuto solo dai datori di lavoro con almeno 11 dipendenti. In provincia le aliquote variano dallo 0 al 3%.
- Un lavoratore al salario minimo SMIC (1.766,92 EUR lordi/mese nel 2026) beneficia di un esonero quasi totale degli oneri a carico del datore (sgravio Fillon), che riduce notevolmente il costo per il datore di lavoro.
- I contributi AGIRC-ARRCO fascia 2 si applicano solo agli stipendi superiori al PASS mensile (3.864 EUR/mese).
- L'aliquota CSG è del 9,20%, di cui 6,80% deducibile e 2,40% non deducibile dal reddito imponibile.
Domande frequenti
Qual è la differenza tra netto in busta e netto imponibile?
Il netto imponibile serve come base per la dichiarazione dei redditi. È superiore al netto in busta perché include la CSG non deducibile (2,40%) e la CRDS (0,50%), che vengono trattenute ma non sono deducibili dal reddito imponibile.
Perché il costo per il datore di lavoro è circa il 45% in più del lordo?
Il datore di lavoro paga oneri a proprio carico in aggiunta allo stipendio lordo: malattia (13%), pensione, disoccupazione (4,05%), assegni familiari (3,45%), infortuni sul lavoro, FNAL e versement mobilité (contributo trasporti). Questo porta il costo reale a circa 1,45× il lordo.
Il PASS (Plafond Annuel Sécurité Sociale, massimale annuo della previdenza sociale) è importante?
Sì: il PASS 2026 è di 46.368 EUR/anno (3.864 EUR/mese). Serve da massimale per i contributi pensionistici di base e AGIRC-ARRCO fascia 1. Oltre questa soglia, i contributi si applicano su una base senza massimale o su una fascia superiore.
Questi calcoli sono validi per tutti i lavoratori?
Questo simulatore è rivolto al settore privato generale (quadri e non quadri). Alcuni settori hanno aliquote specifiche (edilizia, datore di lavoro privato, ecc.). L'aliquota infortuni sul lavoro (2,22%) è una media - varia in base all'attività dell'impresa.