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Ore Settimanali

Ore lavorative settimanali contrattualizzate

Contributi ATP

Livello di contribuzione: Fuld (37 ore/settimana)
Contributo lavoratore (lontager) — annuale396 DKK
Contributo lavoratore — mensile33 DKK/mese
Contributo datore (arbejdsgiver) — annuale792 DKK
Contributo datore — mensile66 DKK/mese
Totale contribuzione annuale (lontager + arbejdsgiver)1.188 DKK/anno

Livelli di Contribuzione ATP

18+ ore/sett. (Fuld)99 + 198 = 297 DKK/trimestre
9-17 ore/sett. (2/3)66 + 132 = 198 DKK/trimestre
Meno 9 ore/sett. (1/3)33 + 66 = 99 DKK/trimestre

Come utilizzare ATP Beregner 2026 Danmark

Inserisci le ore settimanali

Le ore di lavoro settimanali determinano il livello di contribuzione ATP (Arbejdsmarkedets Tillaegs Pension).

Leggi i contributi

18+ ore: contribuzione piena. 9-17 ore: 2/3. Meno di 9 ore: 1/3. Il datore paga il doppio del lavoratore.

Suggerimenti

  • L'ATP e un contributo fisso per trimestre, non legato al salario. Il lavoratore paga 1/3 e il datore paga 2/3.
  • I lavoratori part-time con meno di 9 ore settimanali contribuiscono solo con il livello minimo (33 DKK/trimestre).
  • L'ATP si accumula per tutta la vita lavorativa. Il capitale e visibile su minpension.dk.
  • Oltre all'ATP, molte imprese danesi offrono pensioni integrative aziendali (virksomhedspension).

Domande frequenti

Che cos'e l'ATP?

L'ATP (Arbejdsmarkedets Tillaegs Pension) e una pensione integrativa obbligatoria per tutti i lavoratori danesi. E gestita dall'ente pubblico ATP.

Come si calcola il contributo ATP?

Dipende dalle ore settimanali. Per 18+ ore: 99 DKK/trimestre dal lavoratore + 198 DKK dal datore. Il contributo e fisso, non percentuale.

L'ATP e deducibile?

Si, il contributo ATP pagato dal lavoratore e deducibile fiscalmente. Il datore paga il doppio ma non e un costo per il lavoratore.