PIT Calculator Poland 2026
Calculate net salary in Poland 2026: ZUS contributions (pension 9.76%, disability 1.5%, sickness 2.45%), health contribution (9%), two-bracket PIT tax (12% / 32%), kwota wolna (tax-free threshold) PLN 30,000, ulga prorodzinna (child tax credit) and full employer cost.
Input Data
Results - Net Salary
Employee ZUS contributions
PIT Tax Brackets
| Bracket | Rate | Taxable base in bracket | Tax in bracket |
|---|---|---|---|
| 0,00 - 120 000,00 zł | 12% | 69 483,60 zł | 8338,03 zł |
| - Kwota zmniejszająca (tax-reducing amount) | -3600,00 zł | ||
| PIT tax (total) | 4738,03 zł | ||
Employer Costs
Annual Summary
Come utilizzare Calcolatore PIT 2026 Polonia
Inserisci lo stipendio annuo lordo
Indica il tuo stipendio lordo annuo in złoty (PLN). Includi bonus e altre componenti retributive.
Seleziona i costi deducibili
I dipendenti pendolari da un altro comune hanno costi deducibili più alti: 300 PLN/mese invece dei 250 PLN/mese standard.
Seleziona l'ulga prorodzinna
Se hai diritto alla detrazione per il primo figlio, seleziona la casella corrispondente. La detrazione è di 1.112,04 PLN all'anno ed è sottratta direttamente dall'imposta.
Controlla i risultati
Il calcolatore mostra lo stipendio netto mensile e annuo, i contributi ZUS (pensione, invalidità, malattia), il contributo sanitario, l'imposta PIT e i costi del datore di lavoro.
Suggerimenti
- Superare il massimale annuo della base ZUS (234.720 PLN) significa niente contributi pensione e invalidità sull'eccedenza - il netto aumenta sensibilmente nella seconda metà dell'anno.
- L'ulga prorodzinna per il primo figlio è di 1.112,04 PLN all'anno. Per il secondo figlio è uguale; per il terzo e il quarto gli importi sono più alti.
- Chi ha redditi superiori a 120.000 PLN annui entra nel secondo scaglione fiscale (32%), ma solo sulla parte eccedente.
- Il calcolatore non considera agevolazioni aggiuntive (es. l'agevolazione per gli under 26, l'agevolazione al rientro). I risultati sono indicativi.
Domande frequenti
What are the ZUS social contributions?
ZUS social contributions are mandatory insurance paid by the employee: pension - emerytalna (9.76%), disability - rentowa (1.5%) and sickness - chorobowa (2.45%). Pension and disability are capped by an annual contribution base ceiling (in 2026: PLN 234,720). Sickness has no cap.
Why doesn't the health contribution reduce the tax?
Since 2022 (Polski Ład) the health contribution (9% of the base) can no longer be deducted from PIT or expensed. Before 2022 it was possible to deduct 7.75% of the base.
What is the kwota zmniejszająca podatek?
The kwota zmniejszająca podatek (tax-reducing amount, PLN 3,600 per year) corresponds to the tax on the PLN 30,000 tax-free threshold at the 12% rate. It is subtracted from the calculated tax, so income up to PLN 30,000 per year is effectively exempt from PIT.
What are the deductible costs (koszty uzyskania przychodu)?
Deductible costs are a flat amount subtracted from income before tax is calculated. The standard rate is PLN 250 per month (PLN 3,000 per year), while for commuters it is PLN 300 per month (PLN 3,600 per year).
How much is the total cost for the employer?
The employer pays additional contributions for pension (9.76%), disability (6.5%), accident - wypadkowa (1.67%), Labor Fund - Fundusz Pracy (2.45%) and FGŚP (0.10%). The employer's total cost is about 20-21% higher than the gross salary.