Calcolatore FGTS Brasile
Calcola il saldo FGTS (Fondo di Garanzia per il Tempo di Servizio): versamenti mensili dell'8% da parte del datore di lavoro, crescita proiettata del fondo al 3% annuo, interessi maturati e indennità multa del 40% in caso di licenziamento senza giusta causa.
Dati Occupazionali
Saldo FGTS e Multa di Licenziamento
Dettaglio del Saldo
Come utilizzare Calcolatore FGTS Brasile
Inserisci salario mensile e mesi lavorati
Inserisci il tuo salario mensile lordo. Il datore di lavoro versa l'8% di questo importo sul tuo conto FGTS ogni mese. Indica anche per quanti mesi hai lavorato (o prevedi di lavorare).
Inserisci il saldo FGTS esistente
Se hai già un saldo sul tuo conto FGTS, inseriscilo qui. Questo saldo verrà capitalizzato insieme ai nuovi versamenti al tasso di interesse selezionato.
Analizza saldo FGTS e multa di licenziamento
Visualizza il saldo FGTS proiettato, gli interessi stimati e la multa del 40% (indennità) dovuta in caso di licenziamento senza giusta causa. La multa è pagata direttamente dal datore di lavoro.
Suggerimenti
- Controlla il saldo FGTS in qualsiasi momento tramite l'app FGTS (applicazione ufficiale della Caixa Econômica Federal).
- La multa del 40% è un obbligo a carico del datore di lavoro: non viene detratta dal tuo saldo FGTS ma pagata separatamente.
- Valuta con attenzione il Saque-Aniversário: ottieni prelievi annuali ma perdi il diritto al saldo intero in caso di licenziamento.
- Il FGTS può essere usato come anticipo (entrada) o per ridurre il debito residuo del mutuo nell'ambito del Minha Casa Minha Vida o di altri programmi abitativi approvati.
Domande frequenti
Cos'è il FGTS?
Il FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) è un fondo di garanzia occupazionale obbligatorio brasiliano. Il datore di lavoro versa l'8% del salario mensile lordo del dipendente su un conto vincolato. Il fondo garantisce sicurezza finanziaria ai lavoratori in caso di licenziamento, pensionamento o malattia grave.
Quando si può prelevare il FGTS?
Il FGTS può essere prelevato in diverse situazioni: (1) licenziamento senza giusta causa - saldo intero; (2) pensionamento; (3) decesso del dipendente; (4) acquisto della prima casa; (5) diagnosi di HIV, cancro o malattia terminale; (6) calamità naturali; (7) prelievo di compleanno (Saque-Aniversário) - prelievo annuale parziale.
Cos'è la multa del 40% e chi la paga?
Quando un datore di lavoro licenzia un dipendente senza giusta causa (demissão sem justa causa), deve pagare una penale (multa) del 40% sul saldo totale FGTS. Questa è pagata direttamente dal datore di lavoro e non riduce il saldo FGTS del dipendente. Un ulteriore 10% viene versato allo Stato come contributo sociale (CSRF).
Quali interessi matura il FGTS?
Il FGTS matura un interesse del 3% annuo più la TR (Taxa Referencial). La TR è rimasta prossima allo zero per molti anni, quindi il rendimento effettivo è di circa il 3% annuo. Questo è inferiore all'inflazione, il che è stato oggetto di critiche: i lavoratori vedono di fatto un'erosione del valore reale del loro saldo FGTS.
Cos'è il Saque-Aniversário (Prelievo di Compleanno)?
Il Saque-Aniversário è una modalità opzionale che consente ai lavoratori di prelevare annualmente una parte del saldo FGTS (nel mese di nascita). L'adesione è facoltativa ma irrevocabile per 2 anni. I lavoratori che aderiscono perdono il diritto al prelievo del saldo intero in caso di licenziamento senza giusta causa, ricevendo solo la multa del 40%.